Het onzichtbare ontrafeld
In een complexe, snel veranderende wereld werken oppervlakkige oplossingen niet langer. Met onze antropologische aanpak maken we haarscherp zichtbaar welke overtuigingen, gedragingen, tradities en betekenissystemen bepalen hoe jouw organisatie écht functioneert — zodat verandering niet alleen start, maar duurzaam landt.
We brengen de kracht van antropologie naar de boardroom
Wij ontcijferen onzichtbare dynamieken, maken de menselijke verhalen onder de cijfers zichtbaar en versterken strategische besluitvorming vanuit diep cultuurbegrip.
Met etnografisch onderzoek, systeemdenken en scherpe organisatieanalyse.
Navigeren op cultuur, macht en gedrag
Transformatie ontstaat niet door alleen betere processen, maar door dieper begrip van mensen, macht en cultuur. Dáár beginnen we.
-
Organisatie- en systeembrede transformatie
-
Onzichtbare machtsstructuren en weerstand
-
Leiderschapstransities en cultuurverschuivingen
-
Disbalans tussen waarden, strategie en gedrag
The Anthropology Edge — waar inzicht leidt tot actie en strategie. Waar cultuur richting geeft én concurrentievoordeel oplevert. Transformatie, geworteld in de menselijke ervaring. The Edge of Insight.
Waarom met ons werken?
Met meer dan 20 jaar internationale ervaring helpen we organisaties verder te kijken dan symptoombestrijding — naar wat er werkelijk toe doet: de menselijke systemen die duurzame verandering mogelijk maken. We combineren academische scherpte met impact in de praktijk en verbinden antropologie, interculturele expertise en strategisch inzicht.
We helpen (internationale) organisaties en leadership teams complexiteit te doorgronden door te ontcijferen wat vaak “in het volle zicht” verborgen blijft: organisatiecultuur, gedrag, machtsdynamieken en de informele regels die resultaten sturen.
Strategie faalt wanneer cultuur wordt genegeerd. Leiderschap wankelt als betekenis over het hoofd wordt gezien. Transformatie stokt wanneer het menselijke verhaal ontbreekt. Dáár komen wij in beeld.
Klaar om complexiteit om te zetten in helderheid?
20+ jaar internationale ervaring in het ontcijferen van cultuur, systemen en leiderschapsdynamieken
Wat we brengen
Wij vertalen complexiteit naar helderheid, scherpte en beweging
Cultuuranalyse
Elke organisatie opereert binnen een uniek cultureel landschap dat beïnvloedt hoe mensen denken, communiceren en handelen. Inzicht in dit landschap is essentieel voor effectief leiderschap, verandermanagement en strategische besluitvorming.
Onze cultuuranalyse brengt onder meer aan het licht:
-
Onderliggende waarden en overtuigingen die gedrag sturen
-
Informele netwerken en machtsstructuren
-
Communicatiepatronen en besluitvormingsprocessen
-
Culturele kracht én mogelijke fricties
Boardroom consulting
In the boardroom, decisions are made that shape the future of organizations. In de boardroom worden beslissingen genomen die de toekomst bepalen — maar ze worden vaak beïnvloed door ongeschreven regels, machtsdynamieken en aannames die onder de oppervlakte blijven. Wij helpen leiders om:
-
Culturele misalignments die prestaties remmen te herkennen en te kantelen
-
Complexe verandertrajecten te navigeren met culturele sensitiviteit
-
Inclusief leiderschap te versterken in diverse teams
-
Veerkrachtige culturen te bouwen die innovatie en groei dragen
Leiderschapstransities
Leiderschapstransities zijn kantelpunten. Ze leggen cultuur, verhalen en systemen bloot. Wij helpen leadership teams deze overgang te navigeren met helderheid, diepgang en richting — en zetten onrust om in transformatie.
Samen co-creëren we trajecten die:
-
Transities begeleiden met culturele intelligentie
-
Leiderschapsteams bouwen op gedeelde betekenis en vertrouwen
-
Leiderschapsgedrag afstemmen op strategie, waarden en doelen
-
De shift maken van heroïsch leiderschap naar een collaboratieve leiderschapscultuur
Dit is leiderschap, ontrafeld.
