Over ons

Alexa Kuit heeft een master in Communicatiewetenschappen en een master licentie als Nonverbal Strategy Analyst. Zij is een ervaren facilitator, executive coach en consultant – met een aangeboren liefde voor intermenselijke interactie.

Ze brengt helderheid en richting in zowel individuele trajecten als complexe teamprocessen en helpt mensen relaties te navigeren en te versterken met meer bewustzijn en authenticiteit.
Met een scherpe, analytische en altijd nieuwsgierige blik en een stevige basis in leiderschap, verbindt Alexa praktische expertise met een diepgaande interesse in ons gedrag en onze non-verbale communicatie.

Haar werk legt bloot wat zich onder de oppervlakte van het organisatielandschap afspeelt: hoe onuitgesproken verwachtingen, communicatiepatronen en individuele interactiestijlen samenwerking, vertrouwen en besluitvorming vormgeven.

Alexa loopt mee met teams en leiders om voorbij oordeel te bewegen, richting betekenisvolle verbinding en samenwerking. Ze heeft het talent om het onuitgesprokene zichtbaar te maken en verborgen dynamieken te transformeren tot krachtige aanjagers van groei, openheid en duurzame verandering.

Sandor Scheeres heeft een master in Ontwikkelingssociologie en Sociale Antropologie, met een specialisatie in internationale visserij. Zijn academische basis voedt een diep verankerde en cultureel sensitieve benadering van systeemverandering, met name in rurale en ecologische contexten.

Als founder en CEO van UPLAO leidt hij regeneratieve agroforestry-initiatieven in Noord-Laos, waarbij hij gedegradeerde landschappen transformeert tot bloeiende koffieplantages. In nauwe samenwerking met etnische minderheidsgemeenschappen heeft hij een coöperatie ontwikkeld met meer dan 70 huishoudens en via duurzame, community-led werkwijzen meer dan 30 hectare bos hersteld.

Sandor combineert antropologisch inzicht met hands-on implementatie. Hij verbindt zich met lokale gemeenschappen om samen waardeketens te co-creëren die zowel culturele tradities respecteren als ecologische regeneratie versterken. Zijn aanpak laat zien hoe lokale wereldbeelden, sociale structuren en informele economieën de veerkracht en langetermijnimpact bepalen.

Als onderzoeker en consultant ligt zijn kracht in het verbinden van cultuurbegrip met systeeminnovatie: hij vertaalt etnografische inzichten naar tastbare, regeneratieve resultaten.

Teun Voeten is cultureel antropoloog, oorlogscorrespondent, onderzoeksjournalist en auteur van meerdere boeken. Hij behaalde zijn PhD met een proefschrift over Mexicaans drugsgeweld.

Teun heeft meer dan 33 jaar hands-on veldervaring en deed etnografisch onderzoek in enkele van ’s werelds meest extreme omgevingen: van oorlogsgebieden in de Balkan, Sierra Leone en het Midden-Oosten tot ondergrondse daklozengemeenschappen in New York City en de door drugs geteisterde straten van Californië.

Zijn diepgravende manier van werken biedt haarfijn inzicht in hoe mensen zich organiseren, aanpassen en overleven in contexten met hoge druk en vaak chaotische omstandigheden. Teun’s werk onthult de verborgen codes, culturele kaders en informele machtsstructuren die menselijk gedrag sturen – inzichten die direct vertaalbaar zijn naar organisatie- en maatschappelijke analyse.
Zijn kracht ligt in het blootleggen van culturele krachten onder de oppervlakte: essentiële kennis voor organisaties die navigeren door complexiteit, conflict en transformatie.

Sanne Wassink heeft een master in culturele antropologie en is gespecialiseerd in ontwikkelingsantropologie: het vakgebied dat zowel de logica als de veranderkracht van menselijk gedrag in context onderzoekt. Ze brengt dit perspectief naar organisatie- en maatschappelijke vraagstukken en helpt leiders en teams niet alleen gedrag te begrijpen, maar ook duurzame gedragsverandering te realiseren.

Haar werk omvat complexe systeemtransformaties rond maatschappelijke thema’s, cultuurverandering binnen organisaties en praktische vragen over hoe je sterkere verbindingen creëert, meer impact maakt of mensen beweegt richting wat er echt toe doet. Met expertise in veiligheidsdilemma’s en een passie voor toekomstbestendige impactstrategieën ondersteunt Sanne organisaties bij het op één lijn brengen van visie, beleid en praktijk met de mensen voor wie zij er zijn.

Ze helpt leiders en teams zien waar het stroomt en waar het schuurt, waarom alignment ertoe doet en hoe je de kloof overbrugt tussen systeem en geleefde realiteit. Van het versterken van samenwerking tot het dichter bij elkaar brengen van beleid en uitvoering: haar begeleiding creëert ruimte voor betekenisvolle verbinding, scherpere focus en grotere impact.

Met een antropologische blik stemt Sanne organisaties af op de samenleving, de toekomst, hun missie en hun mensen – altijd met het oog op wat mensen werkelijk beweegt. Met het talent om complexe dynamieken te vertalen naar heldere inzichten en concrete handelingsperspectieven helpt ze leiders en teams transformatie om te zetten in blijvende impact.