Over ons

Saakje Bakker begeleidt leiders, professionals en teams die hun impact willen vergroten door dichter bij zichzelf te blijven. Als facilitator en bedrijfskundige brengt zij een krachtige combinatie van zakelijke ervaring, leiderschapsontwikkeling en storytelling samen.

Met haar achtergrond in management en jarenlange ervaring als trainer, spreker en facilitator weet Saakje hoe uitdagend het kan zijn om leiding te geven in een wereld vol verandering, verwachtingen en complexiteit. Haar werk draait om het versterken van zelfbewustzijn, authenticiteit en de moed om te leiden vanuit wie je werkelijk bent.

Storytelling speelt daarin een centrale rol. Saakje helpt mensen hun eigen verhaal te ontdekken en bewust in te zetten als bron van verbinding, vertrouwen en invloed. Niet door een perfecte boodschap te creëren, maar door woorden, waarden en persoonlijkheid met elkaar in lijn te brengen.

Binnen de Masterclass Culturele Intelligentie verzorgt Saakje inspirerende sessies over storytelling, authentieke communicatie en persoonlijk leiderschap. Zij laat zien hoe leiders betekenisvolle verbindingen kunnen creëren door aanwezig te zijn, oprecht te communiceren en trouw te blijven aan hun eigen verhaal.

Saakje gelooft dat leiderschap niet begint bij wat je doet, maar bij wie je bent. Wanneer mensen de moed hebben om zichzelf te laten zien, ontstaat ruimte voor echte verbinding, vertrouwen en beweging. Vanuit die overtuiging inspireert zij leiders om hun eigen verhaal te omarmen en met meer bewustzijn, menselijkheid en impact leiding te geven in een wereld die vraagt om authenticiteit.

Alexa Kuit heeft een master in Communicatiewetenschappen en een master licentie als Nonverbal Strategy Analyst. Zij is een ervaren facilitator, executive coach en consultant – met een aangeboren liefde voor intermenselijke interactie.

Ze brengt helderheid en richting in zowel individuele trajecten als complexe teamprocessen en helpt mensen relaties te navigeren en te versterken met meer bewustzijn en authenticiteit.
Met een scherpe, analytische en altijd nieuwsgierige blik en een stevige basis in leiderschap, verbindt Alexa praktische expertise met een diepgaande interesse in ons gedrag en onze non-verbale communicatie.

Haar werk legt bloot wat zich onder de oppervlakte van het organisatielandschap afspeelt: hoe onuitgesproken verwachtingen, communicatiepatronen en individuele interactiestijlen samenwerking, vertrouwen en besluitvorming vormgeven.

Alexa loopt mee met teams en leiders om voorbij oordeel te bewegen, richting betekenisvolle verbinding en samenwerking. Ze heeft het talent om het onuitgesprokene zichtbaar te maken en verborgen dynamieken te transformeren tot krachtige aanjagers van groei, openheid en duurzame verandering.

Dennis Leusveld brengt rust waar het vaak snel gaat. Hij is facilitator en ervaren ondernemer die gelooft dat echte ontwikkeling begint bij aandacht. Niet door harder te duwen, maar door ruimte te maken om te zien wat er werkelijk gebeurt tussen mensen.

Met een achtergrond in Business Development en jaren ervaring als ondernemer kent hij de energie van bouwen, groeien en vooruitgaan. Tegelijkertijd heeft hij geleerd hoe waardevol het is om net genoeg te vertragen om patronen, dynamieken en onuitgesproken aannames op te merken die bepalen hoe teams echt functioneren.

Dennis werkt naast founders en teams als een aandachtige observant en een stabiele aanwezigheid. Door goed te luisteren en scherp te kijken helpt hij complexe situaties te ontwarren, zonder ze onnodig ingewikkeld te maken. Zijn kracht zit in het benoemen van wat er al is – vaak net onder de oppervlakte, en in het openen van nieuwe ruimte voor reflectie, afstemming en groei.

In plaats van kant-en-klare oplossingen te bieden, creëert Dennis voorwaarden waarin ontwikkeling kan ontstaan. Zijn werk nodigt uit tot vertraging, herverbinding met wat ertoe doet, en beweging vooruit met meer helderheid, vertrouwen en intentie.

Daniël Maissan is een visueel antropoloog, facilitator en globetrotter met een zeldzame gave: verhalen vinden hem. Al meer dan twintig jaar reist hij door de wereld – niet als toerist, maar als stille waarnemer van de menselijke natuur. Met zijn camera legt hij vast wat anderen over het hoofd zien: kleine gebaren, ontroerende ontmoetingen en de rauwe schoonheid van het dagelijks leven.

Zijn werk is een vorm van visuele antropologie. Hij dwaalt zonder vastomlijnd plan, met al zijn zintuigen op scherp voor wat zich aandient. Juist in dat dwalen ontstaan beelden die raken zonder om aandacht te vragen — eerlijk, menselijk en ongefilterd. Geen jacht op perfectie of esthetiek, maar een stille getuigenis van momenten zoals ze zich aandienen.

Die gave, zien wat anderen missen, is ook de kern van zijn werk als facilitator. Hij helpt mensen om anders te kijken: voorbij het voor de hand liggende, naar wat er werkelijk speelt.

Daniël deelt zijn verhalen en beelden in de Masterclass Culturele Intelligentie en laat zien hoe aanwezigheid zonder oordeel en nieuwsgierigheid zonder agenda de sleutel zijn tot het werkelijk begrijpen van elkaar.

Teun Voeten is cultureel antropoloog, oorlogscorrespondent, onderzoeksjournalist en auteur van meerdere boeken. Hij behaalde zijn PhD met een proefschrift over Mexicaans drugsgeweld.

Teun heeft meer dan 33 jaar hands-on veldervaring en deed etnografisch onderzoek in enkele van ’s werelds meest extreme omgevingen: van oorlogsgebieden in de Balkan, Sierra Leone en het Midden-Oosten tot ondergrondse daklozengemeenschappen in New York City en de door drugs geteisterde straten van Californië.

Zijn diepgravende manier van werken biedt haarfijn inzicht in hoe mensen zich organiseren, aanpassen en overleven in contexten met hoge druk en vaak chaotische omstandigheden. Teun’s werk onthult de verborgen codes, culturele kaders en informele machtsstructuren die menselijk gedrag sturen – inzichten die direct vertaalbaar zijn naar organisatie- en maatschappelijke analyse.
Zijn kracht ligt in het blootleggen van culturele krachten onder de oppervlakte: essentiële kennis voor organisaties die navigeren door complexiteit, conflict en transformatie.