[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_color=”#1D1D1D” custom_padding=”0px||0px|||” locked=”off” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”d83b2a73-b248-4c5e-a089-d1e1a6dae07d” background_layout=”dark” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_color=”#f6f4ec” use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_type=”circular” background_color_gradient_direction_radial=”top left” background_color_gradient_stops=”rgba(216,164,127,0.31) 22%|#f6f4ec 42%” background_image=”https:\/\/www.theanthropologyedge.com\/wp-content\/uploads\/Icon-white-left-bg.svg” background_size=”initial” background_position=”top_left” background_last_edited=”on|phone” background_size_tablet=”contain” background_size_phone=”contain” background_position_phone=”top_center” background_horizontal_offset_tablet=”0%” background_vertical_offset_tablet=”2%” background_vertical_offset_phone=”3%” custom_css_main_element=”align-items: center;” locked=”off” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_padding=”||0px||false|false” custom_css_main_element=”align-items:center;” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”d83b2a73-b248-4c5e-a089-d1e1a6dae07d” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n
Wij helpen leiders het systeem, de cultuur en het leiderschap van hun organisatie opnieuw te ontwerpen, zodat zij hun volgende werkelijkheid daadwerkelijk kunnen bouwen en betreden.<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n
The Master Field werkt met ondernemers, executives en leiderschapsteams die begrijpen dat de volgende fase van hun organisatie begint bij het herontwerpen van het systeem zelf: hoe leiderschap functioneert, hoe besluiten worden genomen en hoe strategie, cultuur en organisatie samenkomen. Wij helpen leiders hun organisatie te begrijpen, opnieuw te ontwerpen en de volgende fase daadwerkelijk te realiseren. <\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_image src=”https:\/\/www.theanthropologyedge.com\/wp-content\/uploads\/The-Master-Field-img.avif” alt=”Abstract veld dat systemische structuur en onderliggende organisatiedynamiek verbeeldt” title_text=”The Master Field” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n
Organisaties werken met The Master Field wanneer zij een nieuwe fase ingaan: snelle groei, internationale expansie, fundamentele innovatie, een strategische herpositionering of een leiderschapsteam dat opnieuw moet worden uitgelijnd. Op dat moment wordt duidelijk dat het huidige organisatiemodel niet automatisch de beste basis vormt voor de toekomst. <\/p>\n
De vraag verschuift van ‘Wat moeten we doen?<\/em>‘ naar ‘Hoe moet onze organisatie ontworpen zijn om deze volgende fase te dragen?<\/em>‘<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_type=”circular” background_color_gradient_direction_radial=”left” background_color_gradient_stops=”rgba(216,164,127,0.3) 0%|rgba(216,164,127,0.06) 38%|rgba(255, 255, 255, 1) 100%” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” custom_padding=”||0px|||” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”bfd5aa43-0c8b-4c64-874f-e35ddadb5544″ custom_margin=”0px||16px||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”d83b2a73-b248-4c5e-a089-d1e1a6dae07d” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n The Master Field werkt op vier niveaus tegelijk: system design, cultuur, leiderschap en strategie. Door te begrijpen hoe deze elementen samen functioneren, kunnen leiders beslissingen nemen die hun organisatie werkelijk naar een volgende fase brengen. <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”946f7a3b-f751-4456-b93b-8f678d830a6c” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n Een intensieve strategische sessie waarin de dynamiek van een organisatie snel en scherp zichtbaar wordt. Leiders krijgen inzicht in de belangrijkste spanningen, blokkades en strategische kansen en vertrekken met duidelijke eerste stappen. <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”946f7a3b-f751-4456-b93b-8f678d830a6c” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n Een intensieve samenwerking met ondernemers, executives en leiders die hun leiderschap willen verdiepen en hun strategische besluitvorming willen versterken. <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”946f7a3b-f751-4456-b93b-8f678d830a6c” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n Een intensieve samenwerking van dertien maanden met het volledige leiderschapsteam van een organisatie. Tijdens dit traject analyseren we het bestaande systeem, nemen leiders de beslissingen die nodig zijn om door huidige grenzen heen te bewegen en bouwen we de structuren en cultuur die de nieuwe werkelijkheid kunnen dragen. <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_color=”#F6F4EC” use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_type=”circular” background_color_gradient_direction_radial=”left” background_color_gradient_stops=”rgba(216,164,127,0.3) 0%|rgba(216,164,127,0.06) 38%|rgba(255, 255, 255, 1) 100%” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row column_structure=”2_5,3_5″ make_equal=”on” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”align-items:center;” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_image src=”https:\/\/www.theanthropologyedge.com\/wp-content\/uploads\/Interconnected-Systems.avif” alt=”Kosmisch systeem dat onderlinge verbondenheid en organisatorische complexiteit verbeeldt<br>” title_text=”Onderling verbonden systemen” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n The Master Field werkt met een beperkt aantal leiders en organisaties per jaar. Elke samenwerking begint met een gesprek waarin we onderzoeken of er een duidelijke match is tussen de ambitie van de organisatie en het werk dat The Master Field biedt. <\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”https:\/\/calendly.com\/s-witkamp” button_text=”Plan een call” button_alignment=”left” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”0f76456a-f54b-4de6-ac59-3b50cc9e045c” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ module_id=”read-more” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_type=”circular” background_color_gradient_direction_radial=”left” background_color_gradient_stops=”rgba(216,164,127,0.3) 0%|rgba(216,164,127,0.06) 38%|rgba(255, 255, 255, 1) 100%” hover_enabled=”0″ locked=”off” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” disabled_on=”on|on|on” disabled=”on” sticky_enabled=”0″][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”2″ module_class=”card-row” _builder_version=”4.27.5″ _module_preset=”default” width=”90%” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][dsm_card title=”Cultuuranalyse” subtitle=”Zie de organisatie zoals die werkelijk is” image=”https:\/\/www.theanthropologyedge.com\/wp-content\/uploads\/Cultural-Analysis-img.webp” image_background_animation=”zoom_in” badge_text=”Onderzoek” button_url_new_window=”1″ module_class=”o-custom-title” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” header_level=”h2″ subhead_font=”–et_global_heading_font|700|||||||” subhead_text_color=”#D5693F” subhead_line_height=”1.4em” background_color=”#FFFFFF” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” content_padding__hover_enabled=”off|desktop” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Cultuur is niet wat er op papier staat, maar wat er gebeurt als niemand kijkt. Onze antropologische aanpak maakt de verborgen systemen zichtbaar die gedrag, vertrouwen en besluitvorming vormen. <\/p>\n Ontdek hoe wij het culturele landschap ontcijferen \u2014 en hoe je daarin effectiever leidt.<\/p>\n [\/dsm_card][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][dsm_card title=”Boardroom consulting” subtitle=”Van complexiteit naar helderheid” image=”https:\/\/www.theanthropologyedge.com\/wp-content\/uploads\/Boardroom-consulting-img.webp” image_background_animation=”zoom_in” badge_text=”Consulting” button_url_new_window=”1″ module_class=”o-custom-title” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” header_level=”h2″ subhead_font=”–et_global_heading_font|700|||||||” subhead_text_color=”#D5693F” subhead_line_height=”1.4em” background_color=”#FFFFFF” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n De boardroom is de plek waar macht, invloed en nalatenschap samenkomen. <\/p>\n Wij brengen cultureel inzicht en strategische diepgang in de meest kritieke gesprekken, zodat leiderschapsteams scherpere besluiten nemen en \u00e9cht alignment cre\u00ebren.<\/p>\n [\/dsm_card][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][dsm_card title=”Leiderschapstransitie” subtitle=”Leiden in de tussenruimte” image=”https:\/\/www.theanthropologyedge.com\/wp-content\/uploads\/transitions-img.webp” image_background_animation=”zoom_in” badge_text=”Transitie” button_url_new_window=”1″ module_class=”o-custom-title” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” header_level=”h2″ subhead_font=”–et_global_heading_font|700|||||||” subhead_text_color=”#D5693F” subhead_line_height=”1.4em” background_color=”#FFFFFF” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Transities zijn meer dan personele wisselingen: het zijn culturele kantelpunten. <\/p>\n We ondersteunen zowel inkomende als vertrekkende leiders om deze momenten te navigeren met diepgang, helderheid en samenhang \u2014 en identiteit, purpose en cultuur op \u00e9\u00e9n lijn te brengen.<\/p>\n [\/dsm_card][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" The Master FieldNew World Design voor ambitieuze organisaties Wij helpen leiders het systeem, de cultuur en het leiderschap van hun organisatie opnieuw te ontwerpen, zodat zij hun volgende werkelijkheid daadwerkelijk kunnen bouwen en betreden.The Master Field werkt met ondernemers, executives en leiderschapsteams die begrijpen dat de volgende fase van hun organisatie begint bij het herontwerpen van het systeem zelf: hoe leiderschap functioneert, hoe besluiten worden genomen en hoe strategie, cultuur en organisatie samenkomen. Wij helpen leiders hun organisatie te begrijpen, opnieuw te ontwerpen en de volgende fase daadwerkelijk te realiseren. Wanneer dit relevant wordt Organisaties werken met The Master Field wanneer zij een nieuwe fase ingaan: snelle groei, internationale expansie, fundamentele innovatie, een strategische herpositionering of een leiderschapsteam dat opnieuw moet worden uitgelijnd. Op dat moment wordt duidelijk dat het huidige organisatiemodel niet automatisch de beste basis vormt voor de toekomst. De vraag verschuift van ‘Wat moeten we doen?’ naar ‘Hoe moet onze organisatie ontworpen zijn om deze volgende fase te dragen?’Hoe we werkenThe Master Field werkt op vier niveaus tegelijk: system design, cultuur, leiderschap en strategie. Door te begrijpen hoe deze elementen samen functioneren, kunnen leiders beslissingen nemen die hun organisatie werkelijk naar een volgende fase brengen. Manieren om […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-239297","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.theanthropologyedge.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/239297","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.theanthropologyedge.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.theanthropologyedge.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.theanthropologyedge.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.theanthropologyedge.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=239297"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.theanthropologyedge.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/239297\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":239310,"href":"https:\/\/www.theanthropologyedge.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/239297\/revisions\/239310"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.theanthropologyedge.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=239297"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.theanthropologyedge.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=239297"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.theanthropologyedge.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=239297"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Hoe we werken<\/h2>\n
Manieren om met The Master Field te werken<\/h2>\n
Master Signal Session<\/h3>\n
1:1 Master Shift<\/h3>\n
The Master Field<\/h3>\n
Toetreding<\/h2>\n