Het complete drieluik
Drieluik Culturele Intelligentie en intervisie
Drie perspectieven. Eén verdiepende leerreis.
Culturele intelligentie is het vermogen om de betekenis achter gedrag te herkennen, verschillende perspectieven te verstaan en bewust te handelen in complexe menselijke systemen. Het vraagt aandacht, nieuwsgierigheid en de moed om vanzelfsprekendheden te onderzoeken.
Het drieluik brengt drie masterclasses samen: corporate antropologie, liminaliteit en patronen; narratieven, ranking en leiderschap; en transformatie, aanpak en verandermanagement. Samen vormen ze een route van kijken en begrijpen naar handelen en veranderen.
Je werkt met vraagstukken uit je eigen praktijk en vertaalt inzichten naar concrete keuzes en interventies. Het drieluik is afzonderlijk of incompany te volgen. Wil je gerichter werken aan een eigen vraagstuk? Dan kun je het drieluik combineren met individuele 1:1-coaching. In persoonlijke sessies onderzoeken we jouw casus, de onderliggende dynamiek en de volgende stappen.
Wil je na het drieluik verder oefenen en reflecteren? In een kleine intervisiegroep onderzoek je samen met anderen concrete dilemma’s, blinde vlekken en mogelijke vervolgstappen. Intervisie is een aanvullende verdiepingsmogelijkheid, geen verplicht onderdeel van het drieluik.
Wat leer je?
-
Een samenhangende antropologische blik op organisaties ontwikkelen
-
Cultuurpatronen, verhalen en machtsdynamiek verbinden
-
Je eigen leiderschaps- of veranderopgave onderzoeken, desgewenst met 1:1-coaching
-
Nieuwe interventies in de praktijk onderzoeken en toetsen
Werkwijze
De drie masterclasses zijn afzonderlijk of als compleet drieluik te volgen, ook incompany. Optioneel: persoonlijke 1:1-coaching op je eigen casus en/of intervisie in een kleine groep. We stemmen de vorm af op jouw vraagstuk en ambities.
Voor wie is deze masterclass?
Voor bestuurders, leidinggevenden, HR-professionals en organisatieadviseurs die onder de oppervlakte willen kijken, scherpe vragen durven stellen en culturele inzichten willen inzetten voor betere besluiten en duurzame verandering.
















