Masterclass 03
Transformatie, aanpak en verandermanagement
Verandering begint waar het echte gedrag zichtbaar wordt.
Veel verandertrajecten zijn zorgvuldig ontworpen. Toch blijkt de dagelijkse praktijk weerbarstig. Plannen, structuren en communicatie zijn belangrijk, maar verandering krijgt pas betekenis wanneer mensen anders gaan handelen.
In deze masterclass verbinden we antropologische inzichten aan organisatieverandering. We onderzoeken waarom veranderingen vastlopen, welke culturele patronen beweging tegenhouden of juist mogelijk maken en hoe je van inzicht naar interventie komt.
We werken aan een veranderkundige aanpak die rekening houdt met betekenisgeving, groepsdynamiek, leiderschap en het ritme van de organisatie. Niet als blauwdruk, maar als een bewuste manier om richting te geven, te experimenteren en bij te sturen.
Wat leer je?
-
De culturele dynamiek achter veranderopgaven analyseren
-
Een scherpe veranderhypothese formuleren
-
Passende interventies, rituelen en gesprekken kiezen
-
Van analyse naar uitvoering, leren en bijsturen bewegen
Werkwijze
Aan de hand van cases en eigen vraagstukken ontwerp je een eerste interventielogica. Je ontdekt hoe kleine, gerichte bewegingen kunnen bijdragen aan grotere verandering.
Voor wie is deze masterclass?
Voor bestuurders, leidinggevenden, HR-professionals en organisatieadviseurs die onder de oppervlakte willen kijken, scherpe vragen durven stellen en culturele inzichten willen inzetten voor betere besluiten en duurzame verandering.
