Masterclass 01
Corporate antropologie, liminaliteit en patronen
Anders kijken verandert wat je ziet.
Waarom blijven bepaalde patronen bestaan, zelfs wanneer iedereen verandering wil? Waarom zegt een organisatie het één en gebeurt er in de praktijk iets anders? Corporate antropologie helpt om te begrijpen wat zich onder de oppervlakte afspeelt.
We onderzoeken cultuur als iets wat mensen iedere dag samen maken. In gesprekken, gewoonten, rituelen, informele regels en de manier waarop besluiten tot stand komen. Je maakt kennis met de antropologische blik: nieuwsgierig, onderzoekend en zonder te snel te oordelen.
Bijzondere aandacht gaat uit naar liminaliteit: de tussenfase waarin het oude niet meer vanzelfsprekend is en het nieuwe nog geen vaste vorm heeft. Juist in zulke overgangen worden patronen zichtbaar en ontstaan kansen voor vernieuwing.
Wat leer je?
-
Cultuur observeren en duiden zonder te snel conclusies te trekken
-
Ongeschreven regels en terugkerende patronen herkennen
-
Liminaliteit en overgangsfasen begrijpen
-
Antropologische inzichten vertalen naar nieuwe handelingsmogelijkheden
Werkwijze
We combineren concepten met praktijkvoorbeelden, gezamenlijke patroonanalyse en reflectie op je eigen organisatie. Je gaat naar huis met een scherper observatievermogen en concrete vragen om mee verder te werken.
Voor wie is deze masterclass?
Voor bestuurders, leidinggevenden, HR-professionals en organisatieadviseurs die onder de oppervlakte willen kijken, scherpe vragen durven stellen en culturele inzichten willen inzetten voor betere besluiten en duurzame verandering.
